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员工福利

员工福利

副标题


  健康体检:

您可以得到:


 您的企业

1.体现企业对员工的健康关怀,提高员工满意度;

2.一家供应商,直接对接全国多家优选机构;

3.帮助员工了解身体状况,提早发现疾病隐患,提高企业工作效率;

4.员工在线享受体检全流程服务,增加便捷性,体现企业的现代化;


 您的员工

1.享受可信任的体检机构专业服务及精选体检项目;

2.根据自己身体状况,用百智汇特有折扣,选择适合的加项;

3.实时了解自己身体状况,提早发现疾病隐患,预防未病;

4.为自己的家人及朋友选择质优价廉的体检服务。


 服务内容


产品方案名称
服务概要
可享受地区

贵宾型
员工可享受在全国指定体检机构网络内进行健康体检(基础体检项目升级+肿瘤筛查+颈椎+甲状腺检查+消化道检查)

全国

舒适型

员工可享受在全国指定体检机构网络内进行健康体检(基础体检项目+基础肿瘤筛查)

全国

基础型

员工可享受在全国指定体检机构网络内进行健康体检(基础体检项目)

全国

高端型-A
基础体检项目全面升级+肿瘤筛查升级+骨密度+颈椎+甲状腺检查。

全国


高端型-B

基础体检项目全面升级+肿瘤筛查升级+骨密度+颈椎+甲状腺检查+消化道检查+头项部血流+心脏功能。

全国

高端型-C

基础体检项目全面升级+肿瘤筛查升级+骨密度+颈椎+甲状腺检查+消化道检查+头项部血流+心脏功能+全身免疫因子+甲状腺检查+微量元素+心脑血管危险因素检查+肺功能。

全国

心脏体检-A
体检机构为权威心脏专科医院:阜外医院、安贞医院,依托院方高超的医疗质量和先进医疗设备,体检项目具有心血管专科特色(包括心脏功能+心脑血管+心脑疾病危险因子检查+身体一般情况检查),及早预防心脏疾病,守护心脏健康。

北京

心脏体检-B
体检机构为顶级心脏专科医院:阜外医院、安贞医院,依托院方高超的医疗质量和先进医疗设备,体检项目为全面的心血管专科检查(包括心脏功能+心脑血管+心脑疾病危险因子检查+冠状动脉CT+动态心电血压监测+身体一般情况检查),及早预防心脏疾病,守护心脏健康。

北京

防癌体检
性价比极高的全身PET-CT深度防癌体检,是目前最先进、最高档次的癌症筛选手段;灵敏反映身体各脏器的功能和代谢状况,超早期发现代谢异常的恶性肿瘤细胞,具有灵敏度高、安全无创、定位准确的特点;体检机构为三甲公立医院的PET-CT中心;尤其适用于有肿瘤家庭史、亚健康和长期吸烟饮酒的人群。

北京

孕前体检
专为育龄夫妇量身定制的孕前优生体检套餐(男士和女士套餐可供选择),可提供专业科学的备孕指导;体检机构包括中国权威三甲公立医院、知名私立专科医院。

北京、天津

中医体检卡
通过中医把脉和经络查体,对不同体质人群的亚健康状况早期发现和干预,并有针对性给予饮食指导、健康生活习惯指导。

北京

儿童体检卡-营养发育监测

中国权威三甲医疗机构通过专项检查和咨询,判定3-14岁儿童营养和发育的全面情况,并有针对性给予饮食和健康成长的指导。

北京

关爱长辈卡
关爱老年人身体健康,除常规体检项目,特别增加血脂、血糖深度检查,心脑疾病危险因子检查,多项肿瘤因子筛查,骨质疏松筛查等适合中老年人的项目;体检机构网络丰富,遍及全国10多个城市。

全国



 我们的优势


对比项
百智汇年度体检
传统体检
购买方式

一对一的购买方式,企业仅需面对百智汇一家机构,可将体检福利与其它员工福利共同管理。
一对多的购买方式,企业往往需要面对多个体检机构,管理压力大。
机构资质

选择具备实力的专业体检机构,保证体检过程与结果的专业性、权威性。
体检机构鱼龙混杂,非专业人员难以辨别。
体检项目

由百智汇健康管理中心的专家面向客户需求定制体检方案,减少不必要的支出。
体检项目或千篇一律或名目繁多,非专业人员验证以根据企业特点选择适合自己的体检项目。
体检套餐

根据员工不同特点设计四档体检套餐,VIP型套餐中更包含三款方案,兼顾员工不同层面需求。
不同员工统一标准,无法更好的贴合员工需求,体现员工关怀
体检价格

拥有丰富的资源和经验,议价能力强,能够使企业享受到优惠合理的价格。
中小企业由于规模限制,无法从体检机构争取到最为优惠的价格。
体检地点

体检机构遍布全国,员工可根据地理位置就近选择适合自己的体检机构和服务地点,方便灵活。
单一体检机构无法覆盖多地区,企业往往需要面对多个体检供应商。
体检报告

在全国部分地区可提供体检结果的网上查询、下载功能,最大程度的方便员工及时获取。
仅能采用邮寄或员工自取的方式获得体检结果。
体检时间

体检时间横跨每年4月至11月,员工可根据自身情况自由选择体检时间。
体检时间较短,通常为2个月左右,员工选择空间不多。
员工关怀

员工也可为父母、为亲友、为领导购买,享受同等优惠价格与方案。
只有企业所属员工能够享受到同等的体检方案及优惠幅度。



  补充医疗与意外


 您的企业

1.丰富的保障项目,涵盖员工的门急诊、住院、生育等基本报销需求;

2.80%-100%的丰富档位设计,使企业可根据预算,灵活为员工选择;

3.意外保障,助力企业及员工面对特殊情况;

4.子女及配偶福利,体现企业对员工家庭的关爱;您的员工

5.补充医疗报销,减少员工就医的经济负担;

6.意外救助,帮助员工及家庭面对意外事件。


 服务内容

1.员工本人百智汇员工在保障期内,因门、急诊以及住院而产生的医疗费用,除去社保规定部分自付和自费范围以外的部分,可以获得不同比例报销。

2.员工子女百智汇员工18周岁以下符合国家计划生育政策的独生子女,因门、急诊及住院产生的医疗费用,除社保规定部分自付和自费范围以外的部分,可获得相应比例报销。

3.员工配偶百智汇员工的配偶,因门、急诊以及住院而产生的医疗费用(不包含计划生育及生育责任),除社保规定部分自付和自费范围以外的部分,可以获得不同比例报销。

4.人身意外是指百智汇员工在保障期内因意外事故导致伤残或身故以及疾病身故的情况下获得对应数额的补偿金额。


 我们的优势

1.是最早为员工提供健康补充福利的企业,具有丰富的服务经验和专业的服务人员,以提供医疗报销服务;

2.高效的理赔流程,使员工方便享受报销服务;

3.月度付费,降低企业资金支付负担;

4.可通过网站查询报销结果,并得到短信通知;

5.呼叫中心提供相关服务咨询。