薪酬管理

百智汇可为有需求的企业提供代做代发工资，代扣代缴个人所得税，以及网上申报个税明细、核定及缴纳残疾人保障金等服务。定期汇总员工工资发放情况，准确核定员工上年月平均工资及公司工资总额，协助人事部门做好人工成本核算工作。

为什么要采用薪酬福利管理?

为了更好的理解薪酬管理的意义，以1000人左右的企业为例进行分析：如果该企业每个月的人事考勤，薪资由人力资源部人员进行统计，发放，保守估计，该企业至少需要3、4名专职人事人员才能满足日常工作的需求。撇开每年的人员成本增加不谈，单单人员耗费在这些繁冗的工作的精力，HR从业人员素质的提升也会面临很大的压力。认为薪酬外包出去后，年终奖，年中奖，福利奖等等都可以通过外包人员进行维护，HR只要核对一下数据即可，发现考勤，薪资等有问题，都可直接询问外包人员。