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新社会保险法和新法下的人力资源管理及风险规避

新社会保险法和新法下的人力资源管理及风险规避之
-----《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略

今年社会保险法已以法律的形式确立了,新社会保险法有很多的新规定新内容,为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度,为了帮助企业全面了解和掌握《社会保险法》对企业的影响及筹划策略,完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写,特推出此系列培训课程。

培训内容:

一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。
二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析
三、医疗保险、工伤保险权威解读及应用。
四、生育保险与失业保险解读与应用
五、企业社会保险筹划策略
六、《社会保险法》颁布对企业的影响

具体培训时间、地点另行通知,届时望各企业能踊跃参加。

百智汇
社保代理文。