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薪酬管理

百智汇可为有需求的企业提供代做代发工资,代扣代缴个人所得税,以及网上申报个税明细、核定及缴纳残疾人保障金等服务。定期汇总员工工资发放情况,准确核定员工上年月平均工资及公司工资总额,协助人事部门做好人工成本核算工作。


为什么要采用薪酬福利管理?


为了更好的理解薪酬管理的意义,以1000人左右的企业为例进行分析:如果该企业每个月的人事考勤,薪资由人力资源部人员进行统计,发放,保守估计,该企业至少需要3、4名专职人事人员才能满足日常工作的需求。撇开每年的人员成本增加不谈,单单人员耗费在这些繁冗的工作的精力,HR从业人员素质的提升也会面临很大的压力。认为薪酬外包出去后,年终奖,年中奖,福利奖等等都可以通过外包人员进行维护,HR只要核对一下数据即可,发现考勤,薪资等有问题,都可直接询问外包人员。